您现在的位置:新闻首页>财经

那么你自然很难在团队呆得下去-财经

2019-04-15 03:37编辑:admin人气:


  通过劳动法规减少“996”其实是对科技行业的员工不利的,因为这会阻碍他们把年轻时的优势兑现。

  科技公司入门门槛其实比较高,为什么也流行“996”?这是因为,科技公司的绝大部分技术人员,在年龄大了之后会失去职业优势。很多科技公司在员工年龄大了之后都会想办法裁员,比如华为就是这样。只有少数人可以转向管理岗位而免遭裁员。

  是整个行业的从业人员的竞争,科技行业的人更愿意在年轻时拼一把,那么你自然很难在团队呆得下去。但日本年轻人比中国年轻人还要辛苦、无望,别人愿意加班,你不加班,导致了“996”,也就是说,而不是老板导致了“996”。努力把黄金时代的智力、精力的优势兑现成现金收入。正是因为如此,日本对员工的“保障”非常多,就是因为日本采取了错误的做法。

  流行“996”的行业,财经一般是竞争比较激烈的行业。在很多制造业工厂,工人们甚至比“996”还累。这是因为,这些行业的职业进入门槛比较低,但收入又强过同样门槛很低的服务员、财经保安等职业,员工自然愿意加班。

  “996”——早9点上班,晚9点下班,每周6天。马云说,“996”是福报,激起很多人的反对。有一些人认为,“996”是违反劳动法的。那么,什么行业、或者什么样的人会“996”?

(来源:未知)

  • 凡本网注明"来源:的所有作品,版权均属于中,转载请必须注明中,http://www.vippups.com。违反者本网将追究相关法律责任。
  • 本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
  • 如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。






图说新闻

更多>>
有意识地利用一切“危”中之“机”来做强做大

有意识地利用一切“危”中之“机”来做强做大